Führung & Organisation

Organisation & Prozesse

Wenn die Struktur dem Wachstum hinterherhinkt.

Irgendwann kommt der Punkt, an dem das, was früher gut funktioniert hat, nicht mehr funktioniert. Das Unternehmen ist gewachsen. Die Zuständigkeiten sind unklar. Entscheidungen dauern zu lang. Und der Unternehmer steckt in allem drin, obwohl er das längst nicht mehr sollte.

Das ist kein Versagen. Das ist ein Wachstumsschmerz. Und er ist lösbar.

Was dahinter steckt

Vom Kopf des Gründers ins System.

Strukturen und Prozesse, die bei zehn Mitarbeitern funktioniert haben, stoßen bei dreißig an ihre Grenzen. Was informell geregelt war, muss explizit werden. Was der Gründer im Kopf hatte, muss ins System.

Und wer wachsen will, muss loslassen können, was nur funktioniert, wenn die Struktur trägt.

Was wir tun

Im Dialog mit Ihrem Team, nicht am Reißbrett.

Wir analysieren Ihre aktuelle Aufbau- und Ablauforganisation und identifizieren die Stellen, an denen Reibung entsteht, Zeit verloren geht und Entscheidungen hängen. Daraus entwickeln wir mit Ihnen eine Organisationsstruktur, die zu Ihrer aktuellen Größe passt und Raum für weiteres Wachstum lässt.

Das geschieht nicht am Reißbrett. Es geschieht im Dialog mit Ihnen und Ihrem Team, weil Strukturen nur funktionieren, wenn sie von den Menschen getragen werden, die in ihnen arbeiten.

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